Dr. Christian Wolf Rechtsanwalt für Personal- recht und Chefredakteur des „Praxishandbuch Personal“

Diese Fälle (und noch zahllose weitere mehr) löst das Praxishandbuch Personal künftig für Sie:

		Kündigung: Das Praxishandbuch Personal zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wann Sie wem, wie und aus welchen Gründen kündigen dürfen. Ohne dass es hinterher vor dem Arbeitsgericht ein böses Erwachen gibt.
		Abmahnung: Übernehmen Sie einfach die anwaltsgeprüften Muster-Abmahnungen aus dem Praxishandbuch Personal ... und Sie haben diesen unerfreulichen Zwischenfall schnell wieder vom Tisch!
		Zeugnisse: Mit den fertig ausformulierten Muster-Bausteinen für jeden Leistungsgrad erstellen Sie von jetzt an rechtssichere Zeugnisse in Minuten!
		Mitarbeiter-Motivation: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter auch ohne Geld anspornen und Ihnen Spaß an der Arbeit vermitteln. Teure Incentives können Sie sich damit meist sparen!
		Probezeit: Was ist, wenn der „Neue“ in der Probezeit krank wird? Können Sie ihm dann fristlos wieder kündigen?
		Elternzeit: Auch bei aktuellen Änderungen wie diesen sagen wir Ihnen klipp und klar, was Ihr Mitarbeiter beanspruchen kann - und welche Mitspracherechte Sie als Arbeitgeber haben.
		Vorstellungsgespräche: neue Mitarbeiter einzustellen, wird mit dem Praxishandbuch Personal ab jetzt erheblich sicherer: denn mit diesen Fragen schauen Sie jedem Bewerber hinter die Stirn ...
		Redaktionssprechstunde: Sie haben individuelle Fragen oder zusätzlichen Klärungsbedarf? Dann kontaktieren Sie mich einfach per Telefon, E-Mail oder Fax.
		Außerdem erhalten Sie zusätzlich unseren E-Mail-Newsletter, der Ihnen 3-mal pro Woche weitere wichtige Urteile und Änderungen im Arbeitsrecht liefert.
		Das Praxishandbuch Personal kann Ihnen mehrere Hundert oder sogar Tausend Euro an Rechtsanwaltskosten sparen: statt rund 250 Euro pro Stunde für eine Beratung durch Ihren Anwalt auszugeben, schlagen Sie einfach im Praxishandbuch Personal nach... und haben innerhalb weniger Minuten eine rechtssichere Antwort. So macht sich Ihr neues Handbuch schon bei ein oder zwei Fällen bezahlt!

Wie lange ist es her, dass Sie sich mit einem dieser Punkte auseinandersetzen mussten? Von nun an genügt ein Griff ins Regal – und Sie haben in Minuten die Antwort. Und zwar fachanwaltsgeprüft und 100% rechtssicher!

Der Clou am Praxishandbuch Personal ist: Sie haben jederzeit die Sicherheit, dass Ihre Personal-Entscheidungen immer auf dem neuesten Stand sind, denn:

Mit dem Aktualisierungs-Service des Verlags, an dem Sie automatisch teilnehmen, ist sichergestellt, dass Sie immer über die neuesten Gesetzesänderungen informiert sind. Dafür beobachten gleich 7 Arbeitsrechts- und Personal-Experten das deutsche Arbeitsrecht mit Argusaugen.

Mit dieser seit Jahren bewährten Methode stellen Sie auf Anhieb sicher, dass Sie im Arbeitsrecht alles richtig machen und nicht Gefahr laufen, veraltetes Recht anzuwenden:
Arbeitsverträge mit ungültigen Klauseln? Nicht bei Ihnen! Zeugnisse mit unzulässigen Formulierungen? Sie sind ab jetzt geschützt! Kündigungen, die ein Arbeitsrichter sofort wegen Formfehlern kippt? Sie haben von Anfang an an alles gedacht!

Solche Fälle können schnell teuer werden. Das „Praxishandbuch Personal“ schützt Sie von jetzt an zu einem Bruchteil dessen vor fatalen Fallen des Arbeitsrechts. Mit Ihrem risikolosen „Ja“ zum Gratis-Test treffen Sie also eine goldrichtige Entscheidung!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Dr. Christian Wolf
Chefredakteur „Praxishandbuch Personal“