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„Das Praxishandbuch Personal
beziehe ich seit 15 Jahren“



Im Bereich Personal kann man, wenn man uninformiert ist, grobe Fehler machen, die bedeutend mehr Kosten verursachen können, als das Praxishandbuch kostet. Wertigkeit: Wie eine Versicherung!

Rudolf Stiegele, DERPART Reisebüro Stiegele e.K., Schwäbisch Gmünd

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Vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen
– rechtlich und menschlich.

Photo Christian Wolf Dr. Christian Wolf
Rechtsanwalt für Personal- recht und Chefredakteur des „Praxishandbuch Personal“
Liebe Leserin,
Lieber Leser,

es ist ein verhängnisvoller Fehler zu glauben, dass Ihre Mitarbeiter von der Angst um ihren Arbeitsplatz zu Spitzenleistungen getrieben werden.

Das Gegenteil ist der Fall. Anstatt das Beste für Ihr Unternehmen zu geben, drehen sich die Sorgen Ihrer Mitarbeiter meist um ihr eigenes Wohl. Sie haben einfach den Kopf nicht dafür frei, ihre beste Leistung zu bringen.

Ich zeige Ihnen heute 2 Wege, wie Sie jederzeit die Zukunft Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung sichern. Und damit auch Ihre persönliche Zukunft:
  1. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungsträger! Im Durchschnitt machen nur 20 Prozent aller Mitarbeiter 80 Prozent des Erfolgs aus.

  2. Stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnisse in Ihrem Hause rechtlich absolut wasserdicht sind. Denn schon ein falsches Wort kann Sie unter Umständen ein Vermögen kosten!
Ich empfehle Ihnen das Praxishandbuch Personal, das Ihnen anwaltsgeprüfte und praxiserprobte Anleitungen für Arbeitgeber, Vorgesetzte und Personalverantwortliche zur sicheren Mitarbeiter-Auswahl, erfolgreichen Mitarbeiter-Führung und rechtssicheren Erteilung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen bietet.

Ein Leser aus Burgthann schrieb mir noch neulich: „Das Praxishandbuch Personal hat mir schon so manchen Euro an Anwaltskosten gespart, sodass sich das Abo mehrfach bezahlt gemacht hat.“

Ihr
Unterschrift Dr. Christian Wolf
Dr. Christian Wolf
Chefredakteur „Praxishandbuch Personal“

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